中暑医药费多少 中暑住院多少钱一天

我爸 62岁了。在永康市四路镇某工厂工作。没有劳动合同。上班时间因劳动量大中暑，从2米多高的机器上

超过60周岁男性已经达到退休年龄，与单位的关系是劳务关系，发生工伤不再适用工伤保险条例的规定，只有通过协商解决，如协商不成则按民事人身损害通过法院审判主张赔偿。

我高温下工作中暑是工伤吗怎么报销医药费？

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤 认定，享受工伤待遇。

高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用 人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在工地做临工，包干400元一天，一共做了4天，由于天气炎热，中暑了，医药费该谁支付

做临时工，一般工地上就不会包医药费的。因为这个都是当天结算的，一天400，干了4天就是1600块。没有什么劳务合同，所以都是只要付出自己的力气，那就可以收获到一天的费用。期间任何的医药费呀，或者是其他的费用都是从这400块钱里扣的。

中暑了健康保险赔不赔

您好！

如果只是单纯的夏季中暑，那是不能获得保险赔偿的。中暑是一种突然性疾病，并非外来突发事故。目前，还没有保险公司为中暑设立一个专门的险种，也不能获得保险赔偿。如果有人在工作过程中中暑晕倒，就属于工伤，不属于意外事故，即使购买了意外伤害保险也不能得到赔付。但是，如果中暑的人中暑症状严重，达到相应的身故或伤残标准，就可获得相应的意外险赔付。

如果中暑导致意外事故的发生，比如摔伤，需要看门诊或住院接受治疗并产生了医疗费，属于投保人之前附加购买的门诊或住院医疗保险的保障范围，就能得到相应的保险理赔金。不知道不清楚你中暑摔伤的具体情况，所以没办法帮你具体分析。不考虑其他因素，你如果只是因为中暑引发摔伤等意外伤害，再加上你又附加了意外医疗保险的话，这种情况是可以获得医药费赔偿的。

意外伤害险的理赔标准是首先是要符合保险责任在保险期限内发生的意外，被保险人因为意外事故造成的门诊和住院费用的赔付。前提是因为意外事故造成的受伤，从而产生的医疗费用。另外，也有一些责任免除的条款，比如打架斗殴、寻衅滋事、醉酒等。如果你有社保，医疗费用按95%赔，无社保，按90%来赔。保险有损失补偿原则，是先医保报销，再商业保险赔付。

另外，意外伤害保险附加的意外医疗险，对于遭受意外伤害后医疗费用的赔付是和社保挂钩的，只有在指定的医院，使用社保允许的药物，保险公司才予以赔偿。如果使用昂贵的进口药，超出社保用药范围，这部分药费保险公司是不赔的。对于指定医院，发生重大意外时一般遵循就近原则，到底哪些医院属于指定医院要及时与承保公司取得联系，一般是到区级以上等级的医院就可以。

希望可以帮到你。

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在公司上班中暑了公司会报销医药费吗？

在医院里中暑了，应该算是工伤的，如果工伤认定不了工伤的话，医药费也由公司出。

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