公务员工资套改等级标准表格,详解公务员工资套改等级标准

公务员是指在机关、事业单位、国有企事业单位从事行政管理、专业技术、执法监管等工作的人员。公务员是机关的重要组成部分，其工资待遇直接关系到机关的稳定运转和公务员的工作积极性。为了适应机关改革和人才培养的需要，机关公务员工资套改等级标准表格于2006年出台，成为公务员工资套改的依据。

二、公务员工资套改等级标准表格

公务员工资套改等级标准表格是指根据机关公务员工资套改制度，按照公务员的职务、级别、工龄等因素，制定的工资标准表格。公务员工资套改等级标准表格共分为16个等级，分别为级、B级、C级、D级、E级、F级、G级、H级、I级、J级、K级、L级、M级、N级、O级、P级。其中，级为等级，P级为等级。

公务员工资套改等级标准表格的具体内容如下

职务级别 工资级别 职务工资 绩效工资 福利补贴 工资总额

1 1级 4000 4000 4000 12000

2 2级 3500 3500 3500 10500

3 3级 3000 3000 3000 9000

4 4级 2500 2500 2500 7500

5 5级 2000 2000 2000 6000

B1 B1级 1500 1500 1500 4500

B2 B2级 1400 1400 1400 4200

B3 B3级 1300 1300 1300 3900

B4 B4级 1200 1200 1200 3600

B5 B5级 1100 1100 1100 3300

C1 C1级 1000 1000 1000 3000

C2 C2级 900 900 900 2700

C3 C3级 800 800 800 2400

C4 C4级 700 700 700 2100

C5 C5级 600 600 600 1800

D1 D1级 500 500 500 1500

D2 D2级 400 400 400 1200

D3 D3级 300 300 300 900

D4 D4级 200 200 200 600

D5 D5级 100 100 100 300

E1 E1级 0 0 0 0

E2 E2级 0 0 0 0

E3 E3级 0 0 0 0

E4 E4级 0 0 0 0

E5 E5级 0 0 0 0

F1 F1级 0 0 0 0

F2 F2级 0 0 0 0

F3 F3级 0 0 0 0

F4 F4级 0 0 0 0

F5 F5级 0 0 0 0

G1 G1级 0 0 0 0

G2 G2级 0 0 0 0

G3 G3级 0 0 0 0

G4 G4级 0 0 0 0

G5 G5级 0 0 0 0

H1 H1级 0 0 0 0

H2 H2级 0 0 0 0

H3 H3级 0 0 0 0

H4 H4级 0 0 0 0

H5 H5级 0 0 0 0

I1 I1级 0 0 0 0

I2 I2级 0 0 0 0

I3 I3级 0 0 0 0

I4 I4级 0 0 0 0

I5 I5级 0 0 0 0

J1 J1级 0 0 0 0

J2 J2级 0 0 0 0

J3 J3级 0 0 0 0

J4 J4级 0 0 0 0

J5 J5级 0 0 0 0

K1 K1级 0 0 0 0

K2 K2级 0 0 0 0

K3 K3级 0 0 0 0

K4 K4级 0 0 0 0

K5 K5级 0 0 0 0

L1 L1级 0 0 0 0

L2 L2级 0 0 0 0

L3 L3级 0 0 0 0

L4 L4级 0 0 0 0

L5 L5级 0 0 0 0

M1 M1级 0 0 0 0

M2 M2级 0 0 0 0

M3 M3级 0 0 0 0

M4 M4级 0 0 0 0

M5 M5级 0 0 0 0

N1 N1级 0 0 0 0

N2 N2级 0 0 0 0

N3 N3级 0 0 0 0

N4 N4级 0 0 0 0

N5 N5级 0 0 0 0

O1 O1级 0 0 0 0

O2 O2级 0 0 0 0

O3 O3级 0 0 0 0

O4 O4级 0 0 0 0

O5 O5级 0 0 0 0

P1 P1级 0 0 0 0

P2 P2级 0 0 0 0

P3 P3级 0 0 0 0

P4 P4级 0 0 0 0

P5 P5级 0 0 0 0

表格中，职务级别分为1-5、B1-B5、C1-C5、D1-D5四个等级，每个等级下面又分为五个工资级别。职务工资是指公务员根据职务级别所拥有的基本工资，绩效工资是指公务员在工作中表现突出所得到的奖励，福利补贴是指公务员根据岗位性质和工作环境所得到的一些福利待遇。

三、公务员工资套改等级标准表格的实施

公务员工资套改等级标准表格的实施，是为了提高公务员的工资待遇，激励公务员积极工作，提高公务员的工作效率。根据机关公务员工资套改制度，公务员工资套改等级标准表格的实施分为以下几个步骤

1.确定公务员的职务级别和工资级别；

2.确定公务员的职务工资、绩效工资和福利补贴；

3.计算公务员的工资总额；

4.核算公务员的个人所得税；

5.发放公务员的工资待遇。

公务员工资套改等级标准表格的实施，应当遵循公开、公正、公平的原则，确保公务员的工资待遇公正合理，不得出现任何歧视或虚报的情况。

四、公务员工资套改等级标准表格的意义

公务员工资套改等级标准表格，是公务员工资套改制度的重要组成部分，具有以下几个意义

1.提高公务员的工资待遇，激励公务员积极工作，提高公务员的工作效率；

2.保证公务员的工资待遇公正合理，不得出现任何歧视或虚报的情况；

3.促进机关的改革和人才培养，提高机关的稳定运转和公务员的工作积极性；

4.为公务员工资待遇的管理和监督提供了规范和标准。

五、公务员工资套改等级标准表格的不足

公务员工资套改等级标准表格虽然有其重要意义，但也存在一些不足之处

1.公务员工资套改等级标准表格只考虑了公务员的职务、级别、工龄等因素，没有考虑公务员的工作表现和能力，容易出现一些工作能力较弱的公务员工资待遇过高的情况；

2.公务员工资套改等级标准表格中的工资级别过多，计算比较繁琐，容易出现计算错误的情况。

针对以上不足之处，需要进一步完善公务员工资套改等级标准表格，使其更加科学合理。

公务员工资套改等级标准表格是公务员工资套改制度的重要组成部分，是提高公务员工资待遇的重要手段之一。公务员工资套改等级标准表格的实施，应当遵循公开、公正、公平的原则，确保公务员的工资待遇公正合理，不得出现任何歧视或虚报的情况。公务员工资套改等级标准表格还需要进一步完善，使其更加科学合理。