人事档案存放单位有哪些(哪些单位存放档案)

一、人事档案存放单位有哪些？

人事档案是企业管理的重要资料，存放在指定单位。根据《中华人民共和国档案法》的规定，企业的人事档案应当存放在企业本部或者分支机构的负责人事管理的机构。

一般来说，企业的人事档案可以存放在企业的人力资源部门、劳动关系部门、经理部门或者其他负责人事管理的机构。具体存放在哪个部门，可以根据企业的实际情况而定。

另外，企业也可以将人事档案存放在企业外的档案室，例如政府机关的档案室、行业协会的档案室、专业档案管理公司的档案室等。但是，企业将人事档案存放在企业外的档案室，要求企业提供档案室需要的资料，并且要支付一定的费用。

二、人事档案存放单位应当遵守哪些法律法规

人事档案存放单位应当遵守《中华人民共和国档案法》、《档案管理条例》、《档案室管理规定》、《档案保护条例》等法律法规。

档案室是企业档案的重要存放场所，存放单位应当按照法律法规的规定，建立健全档案管理制度，妥善保管档案，认真履行档案保护义务，确保档案的安全。

档案室还要求严格执行签收、报送、统计等档案管理程序，确保档案的准确性、完整性和及时性。同时，档案室还要求严格执行档案检索、借阅、复印等管理程序，确保档案的安全。

三、人事档案存放单位的管理要求

1、建立健全档案管理制度，妥善保管档案，认真履行档案保护义务，确保档案的安全。

2、严格执行档案的签收、报送、统计等管理程序，确保档案的准确性、完整性和及时性。

3、严格执行档案检索、借阅、复印等管理程序，确保档案的安全。

4、建立档案查询系统，实现档案的网络管理，方便档案的查询和使用。

5、严格执行档案的存放、更新、归档等管理程序，确保档案的安全和及时性。

四、人事档案存放单位的注意事项

1、档案室应当建立完善的档案管理制度，严格执行档案管理程序，确保档案的安全和及时性。

2、档案室应当建立档案查询系统，实现档案的网络管理，方便档案的查询和使用。

3、档案室应当定期对档案进行清理、检查和更新，确保档案的准确性和完整性。

4、档案室应当建立健全的档案保护制度，严格执行档案保护程序，确保档案的安全。

5、档案室应当建立完善的档案归档系统，确保档案的准确性、完整性和及时性。

五、人事档案存放单位的信息安全管理

1、建立健全的信息安全管理制度，定期对档案室的信息安全进行检查和管理，确保档案室的信息安全。

2、建立健全的系统安全管理制度，定期对档案室的系统安全进行检查和管理，确保档案室的系统安全。

3、建立健全的网络安全管理制度，定期对档案室的网络安全进行检查和管理，确保档案室的网络安全。

4、建立健全的信息安全教育培训制度，定期对档案室的信息安全人员进行